Anmeldelse af arbejdsskade

Af Berit Møller Lenschow, Advokat (L)

Hvis du er kommet til skade på arbejdet eller er blevet syg som følge af dit arbejde, kan det være relevant at anmelde en arbejdsskade. For dig som tilskadekommen, er det en udfordrende tid fyldt med spørgsmål og bekymringer. Hos Lenschow Erstatningsretten ved vi, hvor vigtigt det er at få den rette hjælp både til at få anmeldt din arbejdsskade og få din arbejdsskade oplyst korrekt — og vi er vant til at tage os af det besværlige. Det første skridt er, at arbejdsskaden bliver anmeldt. Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde din arbejdsskade, men du har også selv mulighed for at anmelde arbejdsskaden. Det er vigtigt, at du sikrer, at beskrivelsen af din arbejdsskade er korrekt og at du sikrer, at din arbejdsgiver har anmeldt din arbejdsskade. Bed om at få en kopi af anmeldelsen. Det er vigtigt, og det er med til at sikre, at du får den erstatning, du har krav på. Hos os kan du få hjælp til at komme igennem alt det besværlige, så du kan koncentrere dig om at blive rask.

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde arbejdsulykker

Hvis du er kommet til skade efter en pludselig hændelse på arbejdet eller er blevet syg som følge af dit arbejde, er det din arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde arbejdsskaden til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og din egen læge, hvis der er tale om sygdom. Det gælder, hvis personskaden har medført fravær fra dit arbejde ud over den dag, hvor du er kommet til skade.

Arbejdsgiveren skal inden for 14 dage efter første fraværsdag anmelde ulykken og risikerer bødestraf, hvis skaden ikke anmeldes. Du bør dog under alle omstændigheder tjekke, at skaden er anmeldt. Fristen for anmeldelse er først afbrudt, når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har modtaget anmeldelsen, og det gælder selvom arbejdsgiveren har forsømt at anmelde skaden. Det kan med andre ord få betydning for din mulighed for at få erstatning efter en arbejdsskade, selvom den manglende anmeldelse skyldes arbejdsgivers forhold.

 

Anmeldelse af arbejdsskade - hvordan gør jeg?

 

Du kan også selv anmelde skaden til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring indenfor 1 år fra, at skaden er sket. Det er derfor vigtigt, at du er opmærksom på, at din skade bliver anmeldt rettidigt, og du bør også tjekke, om du er enig i de oplysninger, der bliver anført om hændelsesforløbet ved arbejdsulykken.

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan give vejledning i forbindelse med anmeldelsen, men de varetager ikke anmeldelsen for dig, og ønsker du egentlig rådgivning, er det en god idé at kontakte en advokat, der arbejder med arbejdsskadesager, som vi gør hos Lenschow Erstatningsretten.

 

Hvorfor er det vigtigt at anmelde arbejdsskader?  

En arbejdsskade kan komme snigende eller ramme pludseligt. Uanset om der er tale om et fald, en belastningsskade eller noget helt tredje, kan konsekvenserne være større, end man lige regner med i situationen. Derfor er det vigtigt at anmelde arbejdsskader – også selvom skaden virker lille til at begynde med. Det handler både om din fremtidige tryghed og om at passe på hinanden på arbejdspladsen.

Der er flere gode grunde til at få en arbejdsskade anmeldt:

  • Mulighed for erstatning – også på længere sigt: Nogle skader udvikler sig over tid. En anmeldelse kan være afgørende, hvis skaden senere viser sig at give varigt mén eller tab af erhvervsevne. Uden en anmeldelse kan det blive svært – eller umuligt – at få den erstatning, du måske har ret til. 
  • Frister betyder mere, end man tror: Der gælder faste tidsfrister for anmeldelse af en arbejdsskade. Hvis der sker  overskridelse af en frist, kan det i nogle tilfælde betyde, at arbejdsmarkedets erhvervssikring ikke kan behandle din sag og du mister muligheden for at få erstatning – også selvom skaden er reel. Derfor er det vigtigt at reagere i tide. 
  • Bedre forebyggelse fremover: Når arbejdsskader bliver registreret, giver det værdifuld viden om, hvor og hvorfor skader opstår. De anmeldte arbejdsskader bruges nemlig i det forebyggende arbejde for at skabe sikrere arbejdspladser og undgå, at andre kommer til skade på samme måde.   

At anmelde en arbejdsskade er ikke at overdrive eller skabe problemer. Det er en måde at passe på dig selv og sikre dine rettigheder, hvis skaden får betydning for dit arbejdsliv senere. Samtidig bidrager du til et bedre og tryggere arbejdsmiljø for alle. Det er helt okay at tage din situation alvorligt – også når du er i tvivl.

Læs også: Maskinmester fik fuldt medhold i sag om erstatning for erhvervsevnetab

 

Kontakt Lenschow Erstatningsretten, og få den hjælp, du har brug for

At navigere gennem processen med at anmelde en arbejdsskade kan være udfordrende og uoverskueligt. Derfor er det vigtigt at have den rette hjælp ved din side, der kan hjælpe med at behandle sagen. Hos Lenschow Erstatningsretten er vi her for at hjælpe dig med at forstå dine rettigheder og sikre, at du får den støtte, du har brug for. Vi tilbyder kompetent rådgivning og vejledning gennem hele forløbet. Det er gratis at tage kontakt til os – men det kan koste dig at lade være. Kontakt os i dag, og lad os hjælpe dig videre.

Side sidst opdateret: 01.07.2026

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan skal man anmelde en arbejdsskade?

En arbejdsskade skal som udgangspunkt anmeldes digitalt i Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings system. Det er ofte arbejdsgiver eller læge, der anmelder skaden, men hvis det ikke sker, kan du som skadelidt selv gøre det. Det vigtigste er, at skaden bliver registreret korrekt.

Hvornår er det for sent at anmelde en skade?

Der gælder frister for anmeldelse. Typisk skal en arbejdsskade anmeldes senest ét år efter, at skaden er sket eller er blevet opdaget. Hvis fristen overskrides, kan det betyde, at sagen ikke bliver behandlet – også selvom skaden er reel.

Har du brug for hjælp?