Arbejdsskade erstatning for tab af erhvervsevne

Hjem » Personskader » Arbejdsskade » Arbejdsskade erstatning for tab af erhvervsevne

Af Berit Møller Lenschow, Advokat (L)

Hvornår er du på arbejde?

Før en skade er en arbejdsskade, skal skaden være sket i forbindelse med opgaver eller tid, som er foregået i det, man kalder for arbejdsgiverens interesse. Den tid du bruger på transport til og fra arbejdet, vil som udgangspunkt ikke være i arbejdsgiverens interesse og en ulykke i dette tidsrum, vil ikke blive anerkendt som en arbejdsskade.  Kun undtagelsesvist kan transporttiden være i arbejdsgiverens interesse.

Din skade skal anmeldes

Husk altid at undersøge om din chef har anmeldt din skade til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det er din arbejdsgivers pligt at anmelde skaden, og det skal ske senest 14 dage efter din første fraværsdag. Du kan selv anmelde skaden og da er frist inden 1 år efter skaden er sket.

Det er din egen læge eller din tandlæge, der skal anmelde en formodet erhvervssygdom.

Vi anbefaler, at du anmelder din skade med det samme, du får mistanke om, at der er tale om en arbejdsskade eller noget, der kan skyldes det arbejde, du har udført.

Hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring anerkender din skade som en arbejdsskade, er næste skridt at tage stilling til, om du har krav på godtgørelse for varigt mén og erhvervsevnetab.

Du kan kræve erstatning fra flere 

Du kan have ret til erstatning fra andre end arbejdsskadeforsikringen. Du kan for eksempel have krav på svie og smertegodtgørelse, hvis der er nogen, der kan gøres ansvarlig for din skade. Det kan være din arbejdsgiver, som ikke har sikret at din arbejdsplads er indrettet, så der ikke sker personskade, og du derfor er kommet til skade. 

Det kan også være, at dine arbejdsopgaver, eller den måde, du skal udføre dem på, har gjort, at du er kommet til skade. Din arbejdsgiver skal, så godt han kan, forudse de risici, der kan være for at komme til skade ved dit arbejde, og han skal indrette arbejdspladsen og dine arbejdsopgaver, så du undgår at komme til skade.

Andre end din arbejdsgiver kan være skyld i ulykken. Kører du galt i bilen, imens du er på arbejde, kan du få erstatning fra modpartens ansvarsforsikring. Læs mere under Erstatning efter trafikulykke her.

Hvis du vil klage

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan træffe en eller flere afgørelser i din sag. Det er vigtigt, at du forholder dig til, om du kan acceptere de enkelte afgørelser. Du kan klage over en afgørelse, som du ikke er tilfreds med. Det skal ske til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring inden for 4 uger efter at din sag er afgjort.

Det er en god ide at tale med en arbejdsskadeadvokat om, hvad afgørelserne betyder for dig, og om du bør klage over dem. 

Det er også vigtigt at få rådgivning om, hvordan du er stillet med og uden anke af en afgørelse. Tænk dig altid godt om, før du klager. En afgørelse fra den næste instans kan også bliver dårligere for dig end den afgørelse, du har klaget over. En afgørelse kan også få betydning for senere afgørelser og hvad du kan få i erstatning.

Hvis du stadig, efter at have modtaget afgørelsen fra Ankestyrelsen er utilfreds med afgørelsen, kan du anlægge en retssag mod Ankestyrelsen. Fristen for dette er 1 år fra datoen for den afgørelse, du ønsker at indbringe for domstolene.