Vold på arbejdspladsen
Det er desværre ikke usædvanligt, at en pædagog, en lærer eller en anden omsorgsmedarbejder eller plejepersonale udsættes for vold eller lignende på arbejdspladsen. Det kan fx være fra en beboer på et opholdssted, en psykiatrisk patient eller en elev på en skole.
Det er vigtigt at volden anmeldes til politiet inden for 72 timer. Det skyldes, at udgangspunktet for at få en erstatningssag behandlet ved Erstatningsnævnet er, at der sker politianmeldelse inden for 72 timer. Der gælder dog undtagelser hertil, hvis der er tale om pleje- og omsorgspersonale i visse tilfælde.
Pr. 1. januar 2025 har arbejdsgiver pligt til at tegne en voldsofferforsikring, hvis din arbejdsplads er en omsorgsarbejdsplads, hvor der er særlig risiko for at blive udsat for vold.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Fysisk eller psykisk vold på arbejdspladsen, skal anmeldes til arbejdsgivers forsikring.
Sagen skal herfra sendes videre til vurdering ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, så din sag kan blive behandlet ift. godtgørelses- og erstatningskrav efter Arbejdsskadesikringsloven.
Der er nogle erstatningskrav, som ikke dækkes via din sag ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
De krav som ikke dækkes i sagen ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring er for eksempel:
- svie og smerte godtgørelse
- erstatning for tabt arbejdsfortjeneste
- ”differencekrav” på erhvervsevnetabserstatning (hvis din erstatning på erhvervsevnetabserstatning er højere end hvad Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan tilkende dig)
- tort- eller krænkelsesgodtgørelse
Hvis du har et af de nævnte krav er det vigtigt at din sag også anmeldes til enten Erstatningsnævnet eller arbejdsgiver voldsofferforsikring. Det skal altså ikke søge direkte hos gerningspersonen.
Skal min sag anmeldes til Erstatningsnævnet eller til arbejdsgiver voldsofferforsikring? Det spørgsmål afhænger af forskellige forhold, læs mere nedenfor.
Erstatningsnævnet
Hvis du har været udsat for vold på arbejdspladsen før 1. januar 2025 skal din sag anmeldes til Erstatningsnævnet.
Hvis du har været udsat for vold på arbejdspladsen den 1. januar 2025 eller senere, og du ikke er ansat på en omsorgsarbejdsplads, hvor der er særlig risiko for at blive udsat for vold, skal du stadig anmelde din sag til Erstatningsnævnet.
Voldsofferforsikring
Hvis du har været udsat for vold på arbejdspladsen den 1. januar 2025 eller senere, og din arbejdsplads er en omsorgsarbejdsplads, hvor der er særlig risiko for at blive udsat for vold, skal du anmelde sagen til arbejdsgivers voldsofferforsikring.
Voldsskadeforsikringen omfatter hændelser, der kan anerkendes som en arbejdsulykke.
Hvilken type jobs er det så, der er omfattet voldsofferforsikringen?
Det er særligt ansatte inden for socialområdet, ældreområdet, sundhedsområdet og undervisningsområdet, der er i særlig risiko for at blive udsat for vold, trusler og andre voldsomme hændelser.
Fristen for at anmelde er 2 år efter ulykken.
Se også https://erstatningsretten.dk/personskader/voldsskade/
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på kontakt@erstatningsretten.dk eller tlf. 33608787.